Recruteurs et sourceurs
- Renfort sur une campagne de recrutement
- Structuration d’un processus interne
- Sourcing et présélection
- Conduite d’entretiens et prises de référence
Soutien RH
Soutien RH à Montréal : un expert à l'heure, sans créer de poste
Un soutien RH à Montréal et à distance : recruteurs, marketeurs RH, graphistes et directeurs des ressources humaines mis à disposition à l’heure, à la journée ou au mois.
Vous ajustez la dépense au besoin réel, sans créer de poste ni porter le risque social.
Agence certifiée CNESST · Permis AR-2202590 · Montréal et Lille
Le soutien RH en bref
Soutien RH à Montréal : un renfort sans créer de poste
150Experts RH mobilisables
1 hUnité de facturation minimale
0Contrat de travail à porter
48 hPour proposer un profil
Nos profils
Trois familles de compétences
La plupart des PME n’ont pas besoin d’un DRH à temps plein. Elles ont besoin de compétences RH précises, à des moments précis.
Marketeurs RH et graphistes
- Construction de la marque employeur
- Réécriture des offres d’emploi
- Pages carrière et supports de recrutement
- Campagnes de visibilité sur les réseaux
Directeurs et conseillers RH
- Direction RH par intérim
- Structuration de la fonction RH
- Politiques de rémunération et de rétention
- Accompagnement des managers
Comment ça marche
Recruter un poste RH, ou mobiliser un expert
La question n’est pas de savoir si vous avez besoin de compétences RH, mais si vous avez besoin d’un salarié de plus.
Créer un poste en interne
- Une offre à publier, des entretiens à mener
- Un salaire annuel, des charges, des congés
- Un engagement qui dure même quand le besoin baisse
- Un profil unique, forcément généraliste
- Plusieurs mois avant d’être opérationnel
Mobiliser un expert Workin
- Un profil proposé sous 48 heures
- Une facturation à l’heure réellement consommée
- Aucun contrat de travail, aucune charge patronale
- Le profil exact du besoin : recruteur, marketeur RH ou DRH
- Opérationnel immédiatement, sur vos dossiers
Pourquoi passer par Workin
Des experts choisis un par un, selon vos besoins
Notre réseau compte environ 150 experts RH. Nos recruteurs et nos conseillers en immigration sont salariés de Workin : ce sont eux qui traitent vos dossiers au quotidien. Les autres compétences — marketing RH, graphisme, direction RH par intérim — viennent de consultants indépendants que nous mobilisons quand la mission le demande.
Nous ne vous envoyons pas un profil disponible, nous vous envoyons celui qui connaît votre secteur et le type de problème que vous décrivez. C’est la raison pour laquelle nous demandons systématiquement un brief, même pour une mission de quelques heures.
Le suivi reste le nôtre : un chargé de projet Workin s’assure que la mission produit ce qui était attendu, et intervient si ce n’est pas le cas.
- Ajuster la dépense au besoin réel, mois par mois
- Accéder à des compétences que vous n’auriez pas en interne
- Élargir votre réseau RH sans recruter
- Externaliser une partie de la fonction sans la perdre de vue
Exemples de missions
Ce que nos clients nous demandent le plus souvent
Ouvrir dix postes d'un coup
Un renfort recruteur pendant trois mois, sans embaucher un chargé de recrutement à l’année.
Mission de 3 mois
Réécrire toutes les offres d'emploi
Un marketeur RH revoit les annonces, la page carrière et le discours employeur. Le taux de candidatures qualifiées est le seul indicateur qui compte.
Mission ponctuelle
Remplacer une DRH partie
Une direction RH par intérim, deux jours par semaine, le temps de recruter la personne définitive.
Deux jours par semaine
Former les managers à recruter
Des sessions courtes pour que les responsables d’équipe mènent leurs entretiens correctement. Voir nos formations →
Sessions courtes
Espace candidats
Vous êtes candidat, pas employeur ?
Cette page s’adresse aux entreprises. Les offres d’emploi, les conditions de départ et les réponses aux questions sur l’immigration sont regroupées sur l’espace candidats.
FAQ
Questions sur le soutien RH
L'expert travaille-t-il dans nos locaux ?
Selon la mission et selon votre préférence : sur site, à distance ou en alternance. Pour une direction RH par intérim, une présence physique régulière est généralement préférable.
Quel est l'engagement minimum ?
La facturation se fait à l’heure et il n’y a pas d’engagement de volume. Une mission peut commencer par quelques heures d’audit avant d’être élargie.
L'expert est-il salarié de Workin ?
Cela dépend du profil. Nos recruteurs et nos conseillers en immigration sont salariés de Workin. Les autres compétences du réseau — marketing RH, graphisme, direction RH par intérim — sont le plus souvent des consultants indépendants. Dans les deux cas, Workin sélectionne le profil, encadre la mission et reste votre interlocuteur unique, y compris sur la facturation.
Peut-on basculer d'une mission ponctuelle à un poste permanent ?
Oui. Certaines entreprises finissent par recruter l’expert ou par créer le poste en interne. Les conditions sont prévues au contrat de mission dès le départ.
Démarrer
Un besoin RH ponctuel à couvrir ?
Décrivez la mission en quelques lignes. Nous vous proposons un profil disponible sous 48 heures.
Réponse sous 24 h ouvrées · Agence certifiée CNESST · Permis AR-2202590 · Montréal et Lille
