Les ordres professionnels
La plupart des professions de la santé sont encadrées par un ordre au Québec. Le droit d’exercer dépend de la reconnaissance du diplôme, pas du contrat de travail.
Santé et pharmaceutique
Recruter en santé et pharmaceutique au Québec
C’est le secteur le plus encadré, et celui où un recrutement mal préparé échoue le plus tard. Nos juristes vérifient la recevabilité du dossier avant que vous ne rencontriez le candidat, pas après la signature.
Infirmiers, préposés, techniciens, opticiens, audioprothésistes · Dossiers d’ordre pris en charge
Ce qui s'applique à ce secteur
- Recrutement international · sourcing, EIMT et permis
- Chasse de tête locale · approche directe au Québec
- Soutien RH · un expert à la journée
- Portage salarial · le soin se donne sur place
Oui, mais l'ordre passe avant
Permis Jeune Professionnel
Le permis n’est pas le point bloquant : c’est l’ordre professionnel qui décide du droit d’exercer.
Infirmier, technicien de laboratoire, opticien, audioprothésiste
Les métiers
Les métiers que nous plaçons
Du soin direct à la recherche et à la qualité pharmaceutique, voici les profils que nous plaçons.
- Infirmier
- Préposé aux bénéficiaires
- Médecin
- Dentiste
- Pharmacien
- Opticien
- Audioprothésiste
- Technicien de laboratoire médical
- Technicien en radiologie
- Responsable qualité pharmaceutique
- Chercheur en sciences biomédicales
- Vétérinaire
Ce qu’il faut savoir
Trois contraintes à connaître avant de lancer un recrutement
En santé, ce n’est pas le sourcing qui bloque un dossier, c’est la réglementation. Autant la traiter en premier.
La reconnaissance des diplômes
Un diplôme européen ne donne pas automatiquement accès à la profession. Nous vérifions la recevabilité avant de vous présenter un profil.
Des délais plus longs qu'ailleurs
Au délai d’immigration s’ajoute celui de l’ordre professionnel. C’est le secteur où la planification compte le plus.
Nos solutions
Trois solutions adaptées au secteur de la santé
Recrutement international
Sourcing en France, Belgique, Maghreb et Afrique francophone. EIMT, CAQ et permis de travail montés par nos juristes.
En savoir plus →
Chasse de tête locale
Approche directe sur le marché québécois, quand vous ne pouvez pas attendre le délai d’un permis de travail.
En savoir plus →
Soutien RH
Un expert RH à la journée, la formation de vos managers, et l’appui de nos avocats en mobilité.
En savoir plus →Le portage salarial n’est pas éligible dans ce secteur : la présence physique est requise.
Notre méthode
Du brief à l'arrivée, avec les délais annoncés
En santé, nous ajoutons une étape en amont : la vérification de la recevabilité du profil auprès de l’ordre concerné, avant même les entretiens.
- 01
Brief
J+0Une heure pour cadrer le poste, le salaire, la date d’arrivée visée.
- 02
Premiers CV
J+15Une liste courte, filtrée sur les équivalences et la mobilité réelle.
- 03
Entretiens
J+25Vous rencontrez les candidats en visioconférence.
- 04
Offre et contrat
J+35Offre conforme au droit québécois, signature à distance.
- 05
Permis de travail
J+150EIMT, CAQ, permis fermé. Compte rendu écrit chaque semaine.
- 06
Arrivée
J+180Logement, installation, intégration. Point à 30 et 90 jours.
FAQ
Recruter en santé au Québec : vos questions
Comment recruter un infirmier français au Québec ?
Deux dossiers avancent en parallèle : celui de l’immigration, monté par nos juristes, et celui de l’ordre professionnel, qui conditionne le droit d’exercer. Nous vérifions la recevabilité du second avant de vous présenter le moindre profil, pour ne pas découvrir un blocage après la signature.
Un diplôme d'infirmier européen est-il reconnu au Québec ?
Pas automatiquement. L’exercice infirmier est réservé aux membres de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec, qui examine chaque dossier et peut demander une formation d’appoint ou un examen. Des arrangements de reconnaissance existent avec la France pour certaines professions : ils allègent le parcours, ils ne le suppriment pas.
Peut-on recruter un préposé aux bénéficiaires à l'étranger ?
Oui, et c’est le profil le plus simple du secteur : la fonction n’est pas réservée à un ordre professionnel. Restent les exigences de formation propres à votre établissement, que nous intégrons aux critères de recherche.
Pourquoi un recrutement en santé prend-il plus de temps qu'ailleurs ?
Parce que deux horloges tournent en même temps : celle de l’immigration et celle de l’ordre professionnel, qui ne se règlent pas au même rythme. Nous annonçons une date réaliste au premier échange plutôt qu’une date optimiste que personne ne tiendra.
Que se passe-t-il si l'ordre professionnel refuse le dossier ?
C’est précisément ce que la vérification préalable sert à éviter : un candidat dont le dossier n’est pas recevable ne vous est pas présenté. Si un recrutement ne tient pas malgré tout, la garantie écrite au mandat s’applique et nous relançons la recherche selon les conditions prévues.
Espace candidats
Vous êtes candidat, pas employeur ?
Cette page s’adresse aux entreprises. Les offres d’emploi, les conditions de départ et les réponses aux questions sur l’immigration sont regroupées sur l’espace candidats.
Démarrer
Un poste de soin à pourvoir ?
Décrivez le poste et la profession concernée. Nous vous dirons si le profil existe, et surtout sous quel délai réel il peut exercer.
Réponse sous 24 h ouvrées · Agence certifiée CNESST, permis AR-2202590 · Montréal et Lille
